中国科技信息2023年8期

国有企业党建工作与业务工作融合的思考

何胤昉

淳安千岛湖旅游集团有限公司 浙江 淳安 311700 

摘要： 国有企业是我国国民经济的重要力量和中流砥柱，也是维护政治稳定的核心力量， 承担着重要的政治责任和社会责任， 同时是我国支柱产业的重要支撑， 承担着经济责任。党建工作和业务工作融合是大势所趋，积极探究党的宗旨以及企业宗旨，深入分析党的工作体系，使其符合企业管理流程，融合为一个整体，深入挖掘党的工作价值。加强党的建设这一“根”和“魂”融入到业务工作中， 把好方向、管好大局、保好落实，提高国有企业经营管理水平，使国有企业更好地肩负各项责任具有重要的意义。本文对国有企业党建工作与业务工作融合问题进行了探讨。

关键词：国有企业；党建工作；业务工作

前言：

当前， 我国市场经济我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段， 国有企业改革也在不断深化。而长期以来，企业主要精力集中在经济性工 作中，工作的重点都在抓业务上，党建工作没有得到应有的重视，主动做 好党建工作的意识不强，导致党建工作该发挥的重要作用没有得到有效地 发挥。针对国有企业，利用 党建工作与生产经营管理工作融合 ，贯彻党组织指导思想，加强党建工作 执行力度，强化党员自身责任感，丰富党建活动，提高工作动力 ，有效促 进生产经营管理工作长远发展。在这样的新形势下，加强党建工作对业务工作的指导，加强和改进 国有企业党的建设，以坚强有力的党建工作为业务工作把方向、管大局、 保落实，促进党建工作与业务工作的深度融合迫在眉睫。

1、党建与业务工作深度融合的现实意义

党建工作的主要职能是培养企业更多党员、先进工作者和进步员工， 提升企业的市场竞争力和内部的凝聚力。国企在发展过程中通过加强党员思想建设来提高企业生产经营效率 ，将党建工作与生产经营管理工作有效 融合，能够一方面贯党政方针，培养更多优秀的员工，促进企业长远发展，同时也能够强化企业内部文化的影响力。党建工作与业务工作不能顾此失彼，更不能割裂开来，应以政治为引领，以党建为行动基础，利用党建为业务指导方向，再利用业务来强化党建，积极探索党建与业务工作深度融合的有效路径，将党建和业务形成合力，进而实现共同发展。企业应增强党建和业务工作深度融合的意识，不断创新企业日常管理和管理手段，充分发挥党组织的政治优势和领导组织优势，使企业各个岗位人员都能各司其职，团结一心，确保企业在正确发展的道路上有序发展。

同时，加强基层党建工作，能够为企业树立明确的发展目标，通过国家政策的宣讲和企业内部员工的不断学习 ，改变思想观念 ，完善管理机制， 能够更好提升工作人员自主性通过思想观念的有效 融入，能够在生产、经营、管理各个方面指导工作人员，勇于攻坚克难，奋发图强，结合目前的工作水平，不断努力向上，精益求精 ，研究和制定 出更多符合企业长远发展的实践性战略。随着经济全球化发展，企业近些年来所面临的内外部发展环境逐渐复杂，传统经营理念和模式已经无法适应当下，应充分实现党建和业务工作的融合，充分发挥党组织的引导、服务作用，使其成为企业发展的强有力支撑，确保企业规章制度不断创新 ，更好地推动企业未来长远发展。

2、促进国有企业党建工作与业务工作深度融合的措施

2.1提高思想认识， 坚持党政同心

思想决定行动， 无论是组织工作还是业务工作， 正确的思想认识都是做好各项工作的前提和基础。平衡党建和业务工作间的关系，是企业发展所面临的一大难题，党组织需要对政治理论学习有充分的认识，不断强化自身的理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，统一思想，并采取求同存异的方式来指导实际工作，使企业职工个性发展的同时总揽全局，协调各方领导的作用，为党建与业务工作深度融合奠定良好的基础。员工的工作能力和工作态度是影响企业内部凝聚力的重要因素，落实 基层党建工作，通过上下联动的方式，让各部门的管理人员与下属工作人员能够形成精神上的紧密衔接 ，通过实际的党建活动和党建工作内容的制定，让公司内部的员工思想意识得到有效提升 ，同时也能更加重视党建工 作学习活动。

通过开展形式任务教育的方式，组建学习教育宣讲团，结合本企业业务工作现状，以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，提高党建工作与 业务工作的契合， 真正将党的领导融入到生产经营的全过程。在与生产经营管理工作融合过程中 ，要充分结合企业目前 的发展轨迹和未来发展目标，将可行性党政方针融入其中，让学习的党员， 思想得到应有的教育和引导。既能够对企业目前的生产经营以及管理工作 现状有明确的了解，同时又能够通过基层党建工作的规划和引导 ，提高自 身积极性，在工作岗位上发挥自身价值。

2.2加强组织建设，完善管理制度

党建与业务工作深度融合是企业改革中必须要解决的问题，也是一个全新的挑战。在实际融合中应以具体业务为依托，将党建工作的主线和成效融入实际工作之中，不断探索党建与业务工作深度融合的新途径、新方向，以服务职工，助力企业发展为宗旨，积极提升自身的本领，保证党建和业务工作全面契合。一些国有企业由于历史悠久，企业内部对于党建工作的组织形式、管 理和要求等方面仍然比较传统 ，并没有结合时代的发展进行创新 ，导致一 些党建工作的内容并不符合当下生产、经营和管理的需求。将党建工作与 生产经营管理工作有效融合，首先相关部门人员要结合目前企业在生产经营过程中存在的问题 ，或者针对未来企业的发展走向进行有效分析，有针 对性地开展党建工作。国有企业党委书记要兼任行政一 把手从而“党政一肩挑”，党委班子成员履行“一岗双责”，贯彻“交叉 任职”“双向进入”机制，严格落实党委理论学习中心组制度，构建完善的“决策一体化”领导体制，对党 建工作融合工作实行清单化管理，明确责任部门和完成时限，确保各项措 施落实落地。完善 相关配套保障， 建立党务干部常态化轮岗交流机制， 配齐专职党务工作者， 并推进党支部书记“双培养”工程， 将党支部书记交流到业务部门，将业 务骨干被选拔到党务工作岗位上。

2.3严格政治标准，探索机制创新

在完善企业制度，构建融合策略时，党建工作的组织人员首先要在内部进行观念上的创新和策略优化制定，只有形成完善的教育指导体系，才能与生产经营管理工作，有效融合，通过思想政治理念的融入，在生产经营管理过程中，才能提高员工责任意识，促进企业发展。认真落实“三会一课”、民主 生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格落实“一月一主题”支部主 题党日活动，不断丰富载体、创新形式，确保支部组织生活党味更浓、形 式更丰富。同时，还要进一步完善工作机制，引导和激励普通党员推动党建工作开展，使其成为保障和促进业务工作顺利开展的重要助力，制定恰当的奖惩措施，激励全体党员干部在工作中无私奉献、任劳任怨，有效提升业务工作效率。此外，坚持廉政教育，筑牢不想腐的思想防线，加大对重 点领域和关键岗位、关键人员的廉政风险防控，细化管理制度，扎紧不能 腐的制度笼子，教育广大党员领导干部要时刻牢记使命，时刻保持清醒， 时刻坚守底线。为了夯实党建工作的基础，应改变主要职务“一肩挑”的陋习，改为领导班子成员合理交叉任职，充分调动党务骨干的参与积极性，使党建与业务工作齐头并进。

2.4强化培训，坚持学习

坚持立学为先，强化理论武装。学习是 推进工作和事业进步的强大引擎，利用中心组读书班集中学习、党委会第 一议题学习、会议传达、学习强国、公众号刊发等多种形式，及时跟进学 习最新讲话精神， 不断加强党性锤炼和思想修养。党建工作的学习人员主要是党员、预备党员和入党积极分子，而很多 国有企业中相关的人员年龄偏大，在学习，动力方面会明显欠缺 ，为了更 好地促进党建工作与生产经营管理工作 ，有效融合 ，企业还要针对目前基 层人员进行有效的思想引导，通过组织不同的党建活动 ，去吸引更多年轻 力量踊跃入党，发展和壮大党建学习的预备人员队伍。业务学习方面，当前正 处于改革攻坚期、发展关键期、社会转型期，知识更新快、信息传递快， 新情况新问题层出不穷，更加需要加强学习，不断更新知识、更新观念， 把学习的收获转化为谋划工作、推动工作、促进工作的新思路和新办法， 提高工作的实效性。同时，重视政治理论学习和业务技术培训的安排，在教育培训上实现深度融合，以理论为基础，抓好各党支部理论武装工作，引导党员干部有针对性地开展学习活动，以便对党的政策方针、思想理论、业务工作相关理念、管理经验等，实现政治素养与业务水平的同步发展。

3、结语

党建与业务工作的深度融合是值得长期探究的重要课题，企业应结合自身实际发展情况，加大对课题的研究力度，持续不断完善和更新课题内容，促进多方面协调发展。只有将党建工作与业务工作有效融合，强化组织领导，全面贯彻落实党的各项决 策部署，不断增强运用理论指导工作实践、谋划推动业务工作高质量发展 的能力，不断探索适应业务工作高质量发展新形势的新方式、新办法、新手段，促进企业更好的生产经营和管理。

参考文献：                                                                                      [1]随国栋. 国有企业基层党建与生产经营工作融合的探究[J].就业与保

障，2020 (24)： 18-19.

[2]王继鸣. 国有企业基层党建与生产经营融合策略研究[J].经营管理者,2021(12):64-65.